, ,

کتاب مدیریت عملکرد: تعیین اهداف، ارزیابی و توسعه مستمر

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت عملکرد: تعیین اهداف، ارزیابی و توسعه مستمر

موضوع کلی: توسعه فردی

موضوع میانی: رهبری

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مقدمه ای بر مدیریت عملکرد سازمانی
  • 2. اهمیت و ضرورت مدیریت عملکرد در سازمان ها
  • 3. تعریف و مفهوم کلیدی مدیریت عملکرد
  • 4. مدیریت عملکرد در مقابل مدیریت استعداد
  • 5. اهداف کلیدی سیستم مدیریت عملکرد
  • 6. مراحل چرخه مدیریت عملکرد
  • 7. تعریف اهداف SMART در مدیریت عملکرد
  • 8. اهداف استراتژیک و همسویی با اهداف سازمانی
  • 9. نقش رهبری در تعیین اهداف اثربخش
  • 10. ارتباط بین اهداف فردی و اهداف تیمی
  • 11. تدوین شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
  • 12. انواع شاخص های کلیدی عملکرد
  • 13. طراحی شاخص های قابل اندازه گیری و مرتبط
  • 14. چالش ها در تدوین KPI ها
  • 15. مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 16. روش های سنتی ارزیابی عملکرد
  • 17. روش های نوین ارزیابی عملکرد (مانند 360 درجه)
  • 18. ابزارهای ارزیابی عملکرد
  • 19. اصول ارزیابی عملکرد عادلانه و بی طرفانه
  • 20. نقش مدیران در فرآیند ارزیابی
  • 21. بازخورد اثربخش در مدیریت عملکرد
  • 22. تکنیک های ارائه بازخورد سازنده
  • 23. اهمیت بازخورد منظم و به موقع
  • 24. مدیریت تعارضات ناشی از بازخورد
  • 25. برنامه های توسعه فردی (IDP)
  • 26. تدوین برنامه توسعه بر اساس نتایج ارزیابی
  • 27. شناسایی نیازهای آموزشی و مهارتی
  • 28. روش های مختلف توسعه فردی
  • 29. نقش مربیگری و راهنمایی در توسعه
  • 30. مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی ایران
  • 31. قوانین و مقررات مرتبط با مدیریت عملکرد در ایران
  • 32. رویکردهای اسلامی در مدیریت عملکرد
  • 33. اخلاق حرفه ای در مدیریت عملکرد
  • 34. توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملکرد
  • 35. نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت مدیریت عملکرد
  • 36. ایجاد انگیزه در کارکنان از طریق مدیریت عملکرد
  • 37. ارتباط بین مدیریت عملکرد و سیستم پاداش
  • 38. سیستم های جبران خدمات مبتنی بر عملکرد
  • 39. مدیریت عملکرد و ارتقاء شغلی
  • 40. مدیریت عملکرد در تیم های پروژه ای
  • 41. مدیریت عملکرد در سازمان های کوچک و متوسط
  • 42. مدیریت عملکرد در سازمان های بزرگ
  • 43. نقش فناوری اطلاعات در مدیریت عملکرد
  • 44. سیستم های نرم افزاری مدیریت عملکرد
  • 45. تحلیل داده های مدیریت عملکرد
  • 46. گزارش دهی و شاخص های مدیریتی
  • 47. مدیریت عملکرد و رضایت شغلی کارکنان
  • 48. ارتباط بین مدیریت عملکرد و بهره وری
  • 49. مدیریت عملکرد و نوآوری در سازمان
  • 50. چالش های پیاده سازی مدیریت عملکرد
  • 51. راهکارهای غلبه بر چالش ها
  • 52. مدیریت تغییر در فرآیند مدیریت عملکرد
  • 53. ارزیابی اثربخشی سیستم مدیریت عملکرد
  • 54. بهبود مستمر فرآیند مدیریت عملکرد
  • 55. مطالعات موردی موفق در مدیریت عملکرد (ایرانی)
  • 56. مطالعات موردی موفق در مدیریت عملکرد (بین المللی)
  • 57. مدیریت عملکرد در دوران تحول سازمانی
  • 58. نقش مدیریت عملکرد در تاب آوری سازمانی
  • 59. مدیریت عملکرد و مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 60. اخلاق حرفه ای در ارزیابی عملکرد
  • 61. مدیریت عملکرد در محیط های کار مجازی
  • 62. آموزش مدیران برای اجرای مدیریت عملکرد
  • 63. آموزش کارکنان در خصوص مدیریت عملکرد
  • 64. مدیریت عملکرد و سلامت سازمانی
  • 65. ارتباط با مدیریت دانش در سازمان
  • 66. مدیریت عملکرد و استراتژی کسب و کار
  • 67. تحلیل SWOT در تدوین اهداف عملکردی
  • 68. طراحی نقشه راه مدیریت عملکرد
  • 69. مدیریت عملکرد و ریسک های سازمانی
  • 70. مدیریت عملکرد در صنایع خلاق
  • 71. مدیریت عملکرد در بخش خدمات
  • 72. مدیریت عملکرد در بخش تولید
  • 73. مدیریت عملکرد در سازمان های غیرانتفاعی
  • 74. مدیریت عملکرد و یادگیری سازمانی
  • 75. مدیریت عملکرد و تاب آوری کارکنان
  • 76. مدیریت عملکرد در مواجهه با بحران
  • 77. مدیریت عملکرد و آینده کار
  • 78. مدیریت عملکرد و هوش مصنوعی
  • 79. مدیریت عملکرد در چارچوب اقتصاد مقاومتی
  • 80. اصول فقهی ناظر بر مدیریت عملکرد
  • 81. اخلاق اسلامی در روابط کاری
  • 82. مدیریت منابع انسانی و مدیریت عملکرد
  • 83. طراحی فرآیندهای ارزیابی مبتنی بر اصول اسلامی
  • 84. نقش مشاوره در مدیریت عملکرد
  • 85. مدیریت عملکرد و نظام اداری ایران
  • 86. توسعه مهارت های ارتباطی مدیران
  • 87. توسعه مهارت های حل مسئله مدیران
  • 88. مدیریت تعارض در محیط کار
  • 89. مدیریت استرس شغلی
  • 90. مدیریت زمان در محیط کار
  • 91. کار تیمی و مدیریت عملکرد
  • 92. رهبری اثربخش در مدیریت عملکرد
  • 93. مدیریت عملکرد و فرهنگ پاسخگویی
  • 94. ارزیابی اثربخشی برنامه های توسعه فردی
  • 95. مدیریت عملکرد و نوآوری در فرآیندها
  • 96. مدیریت عملکرد و مزیت رقابتی
  • 97. ارزیابی ریسک های اخلاقی در مدیریت عملکرد
  • 98. مدیریت عملکرد در فرهنگ سازمانی پویا
  • 99. تعهد سازمانی و مدیریت عملکرد
  • 100. مدیریت عملکرد و رضایت ذینفعان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مدیریت عملکرد: تعیین اهداف، ارزیابی و توسعه مستمر”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا